Historias & principios

La creación de la Dirección de Género y Diversidades Sexuales (DiGenDiFil) de la Facultad de Filosofía y Humanidades de la Universidad de Chile fue aprobada por el Consejo de Facultad el 31 de octubre del año 2018, como respuesta a las movilizaciones de estudiantes mujeres de la facultad, y como continuación del compromiso de la universidad con la igualdad y la equidad en todas sus aristas.

Entre los objetivos de la DiGenDiFil, se encuentra generar políticas de carácter triestamental que integren a distintas instancias representativas de la Facultad y, desde la base de este compromiso como comunidad, impulsar planes, programas y acciones orientadas a la igualdad de derechos y a la eliminación de toda forma de discriminación arbitraria contra las mujeres y personas de diversidad y disidencia sexual (LGBTIQ+). Estos principios los identificamos fuertemente en las convenciones internacionales Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW, 1979) (https://www.dpp.cl/resources/upload/files/documento/7c7a9a5b294a14630b670588b6212d51.PDF ), la Delcaración Internacional de Derechos Humanos (ONU, 1948) (https://www.un.org/es/documents/udhr/UDHR_booklet_SP_web.pdf), los Principios de Yogakarta (2006) (https://www.refworld.org/cgi-bin/texis/vtx/rwmain/opendocpdf.pdf?reldoc=y&docid=48244e9f2) y la Convención do Belem do Pará (OAS, 1994) (https://www.oas.org/es/cidh/mandato/Basicos/13.CONVENCION.BELEN%20DO%20PARA.pdf ).

Asimismo, buscamos contribuir a la incorporación de la perspectiva crítica de género en la docencia, generación y transmisión de conocimiento y extensión universitaria; al levantamiento de información de gestión institucional con perspectiva de género para considerar la realidad y funcionamiento institucional de la Facultad. De igual manera, participar en la elaboración de un modelo educativo que se proponga una educación con perspectiva crítica de género.

La DiGenDiFil ofrece acogida y seguimiento a los casos de violencia de género y acoso y abuso sexual (https://direcciondegenero.uchile.cl/wp-content/uploads/2020/12/Protocolo-fácil-interior-v2.0.pdf) que sean denunciados por estudiantes, funcionarias/os académicas/o o no académicos, por los canales establecidos por DIGEN (el organismo central creado para ello). También somos el espacio de recepción de todas las peticiones de Utilización de Nombre Social (https://direcciondegenero.uchile.cl/wp-content/uploads/2021/07/Oficio-U.-de-Chile-N°394-Autoridades-Mara-Rita-actualizacion-2021.pdf) y las solicitudes de de flexibilidades por Politica de Corresponsabilidad para mapadres de nuestra Facultad (https://direcciondegenero.uchile.cl/wp-content/uploads/2019/07/Política-Corresponsabilidad.pdf

Siendo una instancia que se interesa profundamente en involucrar a la comunidad local, por lo que su equipo ampliado es triestamental y cuenta con representantes en casi todos los Departamentos y carreras de nuestra Facultad. 

 
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